第一百九十八章 放假（3/5）

而作为一省主官，没有上谕是不能离开当地的。

随后几日，一队队快马奔出京城，将朱由检的谕旨传往陕西、湖广、四川等地。

对于即将到来的会试，朱由检并不太重视。

虽然举子们临时抱佛脚，都在突击恶补农政实务方面的内容，但纸上得来终觉浅，一切都要结合实践才会知道效果如何。

这个效果和结果需要两三年才会看出来，到时候谁是人才谁是庸才，通过其治下百姓的生活状况就能一目了然。

将来每个州县配备的御史以及锦衣，会将所见所闻一一汇总起来，吏部会根据这些情况汇总做出升黩的决定。

这是朱由检在引导大明官场向务实型转变迈出的重要一步，借此逐步改变地方官员重政治轻财经的理念。

知县做的好不好，将来升迁与否，不再单纯只看赋税，而要看百姓的生活水平。看一年新增的田亩，看亩产量是否提高，看水利设施是否完备，看商品市场是否繁荣。

州县主官要根据当地实际，鼓励具有特色的各种手工业的繁荣和发展。

比如，某个县有大量的林业资源，当地百姓有用树木枝条编织各种器皿的传统，那你这个知县就该大力扶持这种地方特色产业，鼓励农户创办扩建各种作坊，争取使更多百姓除了粮食外有了其他收入。

朱由检会让四海商行参与其中。

四海票号要在这种州县开展小额的放贷业务，利息要降到微利即可，其产品收购经销则有四海商行负责。

票号对类似这种小微产业起到的主要是推动其发展的作用，而不是以盈利为目的。这点蝇头小利对于四海商行这个庞然大物来说根本微不足道，但具体到贫困已久的百姓身上，一文钱十文钱也许就会解了他们的燃眉之急。

除了配备到县的御史、锦衣以外，督察院与锦衣卫还会派遣专人暗访巡视，以防各地有弊情发生。

经过这种潜移默化的引导改变，几年之后才能看出一个州县主官的行政能力，所以这次会试的结果并不重要。

若是其中有表现突出的地方官，拔擢重用是肯定的，朝廷也会将其成功的经验以行文的方式向全大明推广，使其产生良好的示范效应。

而对于庸懒散官员的处置，朱由检暂时还未想好。

在这个时代，能力突出、接地气的官员太少了，大部分官员端上金饭碗之后便丧失了进取心。