第785章 医生不够要招聘（4/4）

从临床医生，到护理，再到检验影像专业等等

重点来了，四季医院的工资标准参考香江医生的待遇，不分香江人还是内地人，大家同工同酬

收入分为“工资+奖金+年终奖”制度，预计收入，正高级别年薪5万港币，副高4万港币，中级职称3万港币。

工资全部以外汇结算噢，这拿到黑市去换还能多换不少钱来。

（香江医生来内地工作有额外的补贴，这部分内地医生不能享受。）

没有对比就没有伤害，这时候内地医院，医生的工资是多少？

1990年初，陈夏原来是副院长了，一年收入只有3000多元人民币左右，换成港币不到4000元。

普通的医生，正高级别，一年收入大约是2500元左右，换成港币差不多也就3000元左右。

3000港币，在60000万港币年薪面前，20倍的差距，所谓的忠诚、理想、情怀都变得一文不值。

一时间，四季集团越州总部的咨询电话都打爆了，全国各地的医生纷纷来打听消息，当得到确切的答案后，一时间无数人以最快的速度奔向越州。

当年越州医院的名气，全国皆知。

而一年多前的“陈李院长之争”大家都所耳闻。

现在的“四季医院”骨干其实就是以原越州医院为基础，老板还是著名的陈夏院长，同时医院科研课题、出国进修样样齐全，一样不少。

全国各大医院，那些有能力，不甘心在原单位蹉跎一生的众多中青年医生，一时间眼中只有“四季国际医院”。

但你想风光，有人却不想让你风光。