第一百二十四章 给予他们希望（继续（2/5）

随便路过一个城市或者村镇都能用极低的价格进行补充。

如此一来，倒不如算好提前量，将多余的部分拿来奖励商队中干活最用心、出力最多的那部分人，从而提高商队的整体行进速度。

用在别人眼中看起来十分珍贵且稀有，但对于自己来说却很廉价的东西激励手下。

这是属于典型经营跟管理学的范畴。

不少现代工厂和企业经营者，把自己制造的商品拿来分发给优秀员工作为奖励，其实就是在利用这种信息不对称。

因为那些看似零售价很高的商品，在没有进入市场流通环节前，成本价格往往会低得吓人。

甚至可能都不到零售价格的十分之一。

如此一来，得到奖励的员工觉得自己赚了，经营者也最大限度节约了成本，同时又提高了生产效率。

双赢！

看着所有人都干劲十足，并且期待着晚饭时能额外获得一个苹果、橘子或是一小碗肉汤、一杯蜂蜜柠檬茶之类的奖励，伯纳德满脸都是钦佩的表情，压低声音对旁边的左思说道：“阁下，您的手段真是令我大开眼界。原本我还以为,商队至少要二十天左右才能走出沙漠。可按照现在的速度，最多十二天我们就能抵达曼农了。”…

“记住！如果你想让手下的人干劲满满,那就要始终给他们一个能够看得见、摸得着的希望。”左思意味深长的回应道。

“希望？”

伯纳德有些不明所以的眨了眨眼睛。

左思微笑着点了点头：“没错！希望。