第538章 全院病历大讨论（4/4）

由此可见，这个病例的复杂性，可以算是疑难杂症了。今天开这个全院大讨论，一个是各个科室的医生都在，咱们相当于全院会诊，群策群力，看能不能给出一个最合理的治疗方案。

另外，也要通过这次病历大讨论，咱们医院要形成一个良好的学习氛围，不断提高自己的学术和临床水平。至于不来的人，将来追赶不上医院的脚步，被淘汰被下岗不要哭鼻子。”

陈棋这话一出，底下的医生们全部都是呼吸一窒。

他们只听说过医生不够用的，可从来没听说过医生会被淘汰，被下岗的，这又是什么骚操作？

接着底下的人就是议论纷纷，会场里马上变得嗡嗡嗡了。

这也不是陈棋在吓嘘人，能进人民医院工作的，绝大多数都是越中地区医术最顶级的医生，但谁也不能否认里面还是有不少水货的。

比如陈棋毕业那年，人民医院4个录取名额，全部给了城里学生，而这部分学生没有一个进入全班前20名的。

另外还有一部分职工是从父母顶职进来的，利用父辈的关系网，居然混到临床科室给人瞧病去了。

乡镇医院这么干也算了，做为越中地区级别最高的人民医院也这么干，陈棋知道后真是倒吸了一口冷气。

所以陈棋的意思是慢慢将这批人在医院内部边缘化，先从临床科室里撤出来，开除也不是不可能，实在不行还可以打发他们去三产公司自生自灭。

当然不仅仅是医生，医院里庞大的行政后勤人员才是陈棋要动刀子的关键。

否则100个编制，这批人占了70个，真正的医务人员反而只能占30个，这是医院还是养老院？

反正八十年代未，九十年代初处于特殊时期，也是铁饭碗被打破的时代，陈棋也想趁着这股子东风，好好清理一部分不干活只拿钱，还动不动玩刺头的职工。

谁说正式工就不能开除？时辰未到罢了。

果然，当陈院长用最温柔的语气，放出最狠的话后，所有医生们都坐直了身子，没带纸笔过来的一部分医生这时候也忙着到处借笔做笔记。

谁也不想被淘汰不是。

“好了，接下来咱们开始今天的病历大讨论，请消化内科的管床大夫马小娜同志上来，给我们讲讲这个病例的具体情况。两个问题，一个是大家认不认同最后的诊断，第二个是如何治疗。

希望大家带着问题去听马医生的病例讲解，尤其是外科的几位老主任，过会儿我可是要抽问的，具体这个病例你们外科准备怎么治疗，内科会怎么治疗，当着大伙的面比比，看谁的方案更好。”

老郭在台下，对坐在旁边的朱火炎轻声打趣道：

“这小子，我以为来人民医院肯定首先发展外科，想不到他是准备先敲打敲打外科，看来所图非小啊，你这个大外科主任没意见吧？”

朱火炎则是轻笑一下，无所谓地回答道：

“陈棋早就跟我商量过了，我也赞同他的做法，他想要用新生代医生来取代现在这批老主任，只能先打掉这批老主任的自信和不满，这样他引进新技术才能顺利些。”

老郭同志听了一声叹息：“陈棋是早上八九点钟的太阳啊，咱们是真的日落西山了……”

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