第183章工会发展倡议书！（1/2）

“不错嘛，开始研制起经验值振幅药剂了！”

李想满意的点头称赞道：“这就是我设计的第二条路，以新手村为核心，以村长为首建立的另一套成神体系，前期通过新手村的设定，让玩家带领萌新们发展，到后期玩家数量不足后新手村转为玩家领主村，玩家可以建造兵营兑换我神国之中的万族精魄。”

“如果说【十里坡剑神】鱼人走的是血脉大道，只能容纳一个种族的话，那么钱老六的道路就是海纳百川有容乃大的道路！”

橘猫迫不及待的催促道：“下一个，下一个！”

“好嘞，那咱走着！”

“咻！”

这一次来到了酱紫君创立的剑与玫瑰工会。

工会驻地，议会大厅内！

酱紫君正召集工会的头头脑脑在开会。

“按照茉莉发来的报告，光她的新手村出来的萌新百分之八十都选择加入了我们工会！”

“这和我们的预期是相符的，但是我们不能松懈，要知道，萌新加入工会容易，怎么拴住他们的心是件长远但时时刻刻都要放在心上的事情！”

“我不想这些明明加入我们工会的玩家反而退会加入了其他工会！这是我最不想看到的！”

众人点头称是。

“牡丹！”

“在！”

一位身材丰满，面容姣好的女子站起回话。

“你作为工会的大管家，对于工会的仓库管理和各种奖惩措施要做到位，对萌新的帮扶和带练也要格外关注，我们的工会人数众多，现在除了剑与玫瑰总会外，还有九大分会！”

“这九大分会要互通有无，要打破固有的小圈子，让他们彻彻底底的加入到剑与玫瑰的大家庭之中，不要给我搞山头主义，要是被我知道有谁搞拉帮结派，别怪我不给你们这些管理层面子！”

“是的，这方面我们一直在注意，我最近有了几个新的构思，这份文件策划书您看一下！”

牡丹将手中的文件递了过去，趁着酱紫君翻看的时候，对在场的各位解释道：“我的想法是这样的，各个分会要互通有无，主要从以下几个方面来做到！”

“一：工会仓库建立起一套完善的举措，无论是分会还是主会同样一视同仁，互通有无，只要加入了我们剑与玫瑰大家庭的一律有资格兑换仓库里的装备武器药剂！”

“二：抽调各大分会生活职业玩家和有意向在生活职业这方面发展的玩家成立一个后勤分会，统一为各大分会输送生活类的各项物资，并对有意向的玩家签订合同，为他们提供进入生活职业学院进修的机会，并承诺他们学成归来后对他们在生活职业的发展上给予充足的物资原材料供给，但他们也要遵守合同，在合同期内不能离开工会成为独立玩家或者加入其他工会！”

“三：建立一套行之有效的晋升机制，包括但不限于基层管理岗位，通过贡献值等数据，每月开展一次自查自纠，让尸位素餐的管理层下岗，选拔更加新鲜的血液加入进来管理工会！至于如何选拔，我们可以通过内部举荐，加自我推荐，加面试笔试等环节附以贡献值情况和背调来最终选择！”

“四：针对但不限于佣兵团，工会开荒队，攻坚队等工会一线玩家聚集的部队，给予贡献值优先权，对工会仓库购买的物品拥有打折购买权和优选购买权，以此吸引实力强大的玩家入驻，依旧是每月开展一次选拔不论出身，不管你是分会，主会，甚至你不是剑与玫瑰的成员，只要你有这个想法，愿意参与选拔并最后加入工会，我们都大开方便之门，同时对佣兵团，工会开荒队，攻坚队实行末尾淘汰制，以此来保证一线部队的实力！”