第397章（3/5）

教练们这里，苏白交代了教练组的成员们返回办公室，利用今天一天的时间，对各自记录下的选手数据做一个简单的筛选排序，第二天会组织众人进行会议讨论。

苏白的这个要求，教练组的成员们自然没有什么意见。

这段时间，他们已经感受到了跟着苏白，一路进行试训选手的训练和筛选，然后听苏白的筛选和训练思路，对自己的能力提升有多大了。

很明显，这段时间的试训过程，也相当于是苏白对于400米项目教练组成员的又一次完整的经验传授课程。

教练组中，有不少教练员私下都对苏白这种干脆坦荡的做法感到十分感叹。

毕竟，在中国，传统的教练理念上，还是颇有一种‘藏私’的传统想法在的，这种想法曾经有很长一段时间挟制了国内整体教练水平的提升。

到了现在，这种传统的想法观念虽然已经被打破，可是真正探究起来，并不是每一个成功的教练员，都能这么坦然干脆地把自己的全部思路、想法都逐一跟其他教练进行探讨分享。

教练们在为苏白的表现而感叹的同时，完成了测试，涌到了食堂的试训队员们则是三三两两地在悄悄沟通着自己今天的表现。

“啊啊啊，完了，我今天跑得也太烂了，那个成绩我都不敢看！”

“我也……你说咱们不会还没等到1个月的队内对抗赛，就被退回原队了吧？”

觉得自己表现不好的试训队员们是一阵忧心忡忡，表现得好的虽然略微轻松一点，但是很快他们也想到，今天的这个测试，还只是对他们初始成绩的一个检测，如果初始成绩优秀，之后的提升速度不行的话，或许对他们的评价也并没有好处。