第9章 分组(2/5)
砌墙和搬砖的技术含量不一样,工资差距必须显现出来。
梁永丰专门设立了奖金。
各小组根据技术含量高低,设置了30到120不等的奖金。
小组内,小组长可以拿奖金的20%。
干的最好的前三名分别拿15%、10%、5%。
剩余的50%,小组内全体成员再平分。
当然哪个小组干的好,由梁永丰定了。
小组内谁干的好,由小组长认定。
之前团队综合评分一度上升到67分,随后评分缓慢下降,一直降到了63分。
新来的55个人加入后,评分一下子降到了43分。
这一些列措施下来,团队综合评分涨到了61分。
整个施工有条不紊的进行,梁永丰看着几处工地上的房子跟雨后的蘑菇一样。
又过了几天,李老板从香港再次返回。
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