第112章 公司内部调整（2/5）

但涉及到公司高层人事问题，他们谁也无法做主，这种事情只能陈阳来。

见众人落座，陈阳拿出了名单。

“今天第一件事就是职务与责任调整。”

下方众人闻言顿时面色不一，前排高层纷纷暗自松了口气，这段时间属实忙傻了，现在他们可不介意被分权，因为再这么干下去命都没了，还要个毛的权力。

而后排提前被通知从各个子公司过来参加会议的人则是露出狂喜之色，因为责任就是权力，背多大的责任就拥有多大的权力，他们被喊过来显然是要升职的。

“先从总公司开始吧！”

陈阳拿着名单，道：“因各类事务过多，对总公司各部门的权力进行重新分配，总公司增加行政部，生产监察部，宣传部，企业文化部。

其中，行政部由秘书处处长王敏兼任部长，负责总公司制度，接待，会议，前台等事务，总公司行政部为T2级，与财政部等部门同级，可在各子公司设立T3级行政部门。

王敏部长，希望你不要辜负我对你的信任！”

陈阳将目光看向坐在一侧进行会议记录的王敏，王敏是一个三十多岁的女人，已婚，做事很干脆利索，平时话少，典型的女强人，是魏东挖来的秘书处负责人，平时的主要任务就是帮助陆望舒处理各种公司事务，和小钰那种助理不同，秘书和助理的权力大小完全看服务的对象。

秘书处主要服务于陆望舒，因为具体的工作都是陆望舒在做。