第一卷 第12章 考核（2/4）

组装产品靠的是天赋，但是经验这种东西天赋是没有办法弥补的啊！

而且考核的时限缩短成半个小时，意味着对考核者的功底和心理素质有更高的要求。

有了第一场的考核，在场的工人不敢泼冷水了。

刚刚就已经被打脸了，要是待会儿还被打脸，就显得自己非常小家子气和没见识了。

更何况，夏言是张建华主考官都不吝赞美的人，你当着主管的面冷嘲热讽的。

是觉得你比主管见识多，还是你一个小小的工人还想反驳主管。

跟主管的考官唱反调，可不是一个明智的选择，自己还没有开始考核呢。

夏言并不在意外界的评论和眼光，他把全部的注意力都放在了考核上。

如果是普通的七级钳工考核这项内容，必不可少的要用到工具，才能完成考核。

但是夏言并不需要，他走到故障机械旁边，用手敲了敲，接着又走去另一个地方敲了敲。

敲了一圈之后，夏言终于找到了故障所在。

体质强化卡的效果可真是惊人，他只需要静下心来聆听，就能发现故障之处跟正常之处的声音差别。

八级钳工体验卡则让他掌握了修理各种大型机械故障的技术。

众人看夏言并没有花太多时间在找出故障所在，非常惊奇，再老练的师傅也不敢保证很快就能找到。

再看到夏言只是拍了拍，马上进行修理，众人更加惊讶了。

连张建华这个八级钳工，都不太理解夏言的操作。

难道仅仅通过敲打的声音，就能判断故障所在和明白怎么修理了吗？

张建华被自己的想象力震惊了，眼前的场景让他不得不相信夏言的确有这个能力。

回想起自己当初考核八级钳工的时候，每次都是在这项考核上落败，最后积攒了四次经验才考上。