第878章 讨论负责人（2/5）

然而，张哲杰却持有不同观点，“我倒觉得你想分权给老林是个好事，但如果真把他提升到那个位置，他恐怕又会对我们诸多挑剔。你看这样如何，我们干脆不设总经理职务，或者总经理由你这个董事长兼任。将公司的整体架构一分为三，你组建一支直属的队伍，负责监督公司内部状况，业务方面我来管理，技术层面则全权交给林青游。这样，我们三人各有分工，你凌驾于我们之上，我们两人只需向你汇报。这个提议你觉得怎样？”

他的想法有些类似于书上所写的某种机构设置，这让江安感到新颖。但问题在于，他们运营的是一家公司，而非一个国家。再说，一个公司要“锦衣卫”做什么呢？

江安思考后觉得没必要设置这个直属部门，毕竟大家聚在一起需要相互信任，做不到这一点，也没必要继续合作了。

而且，就他们现在的状态来看，工作、生活和兄弟感情都是紧密相连的。他离不开这两个人，相信这两人也离不开他。他之所以这样想，是因为他不想去揣测任何人的心思。

不过，张哲杰对此却非常坚持，“老江，如果你不接受我的建议，那么到时候我会和林青游一起把事情说清楚，最后再来说服你。”

“我不懂你为什么一定要这样做。”江安诧异地看着他，“难道保持现在的结构不好吗？”

老张摇了摇头，“既然你说要改变公司的架构，扩张公司的实力和业务版图，那么我们就必须调整一下现在的身份和形式。继续保持这种关系式的经营模式，很难让公司长久发展。”