第1100章 免费的往往才是最贵的？（4/5）

集团成立之初，为了迅速扩张业务，对员工的招聘门槛设置得相对较低。

不过随着集团的日益壮大，对人才的要求也水涨船高。

原本轻易能踏入门槛的新人，现在却需要经过层层筛选，才能有机会加入，如今的竞争之激烈，让每一个求职者都感受到了前所未有的压力。

在九天揽月地产集团，想要从非正式员工晋升为正式员工，并非易事。

员工们必须在这里辛勤耕耘，至少工作满一年，且表现出色，才有机会签订那份象征着荣誉与稳定的正式员工合同。

不过寒诗柔的意思也表达的很明确，就是只要你们在这里工作满一年，并且不离职，就可以免费享受集团旗下的优质的免费教育资源。

毕竟到了明年的开学季，他们中的许多人也将迎来转正的喜讯。

在寒诗柔看来，有一定的限制条件，将会使每个员工都紧紧凝聚在一起。

这不仅仅是一个简单的政策，它将会逐渐渗透到公司的每一个角落，成为公司文化的基石，使员工们感到归属感，让离职的念头在他们心中消散得无影无踪。

而林昊在听完寒诗柔的话之后，却皱起了眉头。