2023/12/7 人质经济（2/3）

这就是顶级的财富密码，但说回来啊，作为一个老板，其实我们都曾把人质经济发挥到了极致。

因为年轻人无忧无虑嘛，没有软肋。不要紧，没有的话，我来帮你制造一个软肋。

我个人觉得鹿总在这一块儿，有件事跟人质经济能挂上钩。当时，有一位女员工刚跟自己的男朋友在一起，谈到了房子的事儿，鹿总在得知这个消息后，马上就帮这位女员工付了首付，然后用他们情侣俩的名字做贷款，给他们买车买房，为什么鹿总要这么做呢？

一方面，是她要告诉其他员工，跟着我干有肉吃；另一方面，他们有了压力就需要更努力地工作，不帮我做业绩的话，那你的贷款谁来还？没有人愿意拿征信来开玩笑，如果说偶尔还不上月供，还要跟鹿总去借钱，那对方拿了鹿总的人情，就得付出努力。

核心团队永远都是利益的深度绑定，所有商学院和这些大老板公开讲，永远都是财散人聚，懂得分钱，事业才能越做越大。但我要告诉各位书友的是，财散人聚的背后不是直接分钱，钱一拿到手，人就跑了。