第319章 【东方之珠】（3/5）

林志超说道：“塑胶花和假发本来就在走下坡路，我们也是取其精华，去其糟粕。玩具厂和拉链都属于技术性、附加值高的产业，是不会受影响的。这次加薪的目的，是让长江工业集团成为全港待遇最好的工厂，而不是最上面那一批。”

见林志超如此执着，众人也不再劝，反正钱是你老板的。

实际上，林志超有不得不加的理由。

长江工业园区，拥有万多名工人，这些就是一个大的定时炸弹；因为受对面的影响，最近两年很容易发生乱像。

正因为如此，林志超决定加薪，就算每名工人加薪20港币每月，一年也就多开支500万港币；明年再加20港币每月，也就一年多开支1000万港币。

重要的是，林志超知道，从1968年开始，香港人的工资水平会大幅增加，他不过是提前两年时间加而已。

而到了1968年的以后，长江工业集团也可以将产品加价，来应对成本的上涨。毕竟全球都会上涨成本，产品价格也会上涨。

总之，香港工人的薪水太低了。

目前熟练工人也就200~250港币每月，多数工人只有120~180港币每月，甚至还有很多童工、非法工人的薪水只有几十港币，连饭都不一定吃得饱。

苦也！

长江工业的万人，整体薪资在150~250区间（含工人小组长），在香港属于优等工厂；重要的是，还享受年底双薪、三个节日福利、加班费、免费午餐。

整体下来，不说没有比长江工业更好的，但肯定没有双手之数。

“加10%比较合理！加完之后，我们工厂差不多就是香港最好待遇的工厂，没有之一。”有高层建议道。

“加10%的话，全年需要多开支520万港币，大概是%的盈利。”集团财务郭全新很快得出结论。

林志超点点头，说道：“10%没有问题，我同意。而且，集团公司还要开发一些能增加工人凝聚力的活动方案，比如体育活动，为单身员工举办相亲活动.总之，工人每一天在工厂的时间，实际上是大过和家人的时间，这里也是他们的家。”

实际上，很多人一辈子都只能作为工人，最多混到工人小头目。而长江工业集团的玩具、拉链，能在香港存活至80年代中后期。

王良等人这时候明白了，老板现在是大善心爆发，要给工人们甜头呢！

接下来，大家便各抒己见，很快达成不少决议。

一周后。

长江工业的园区你，喜气冲天，上万名工人脸上洋溢着笑容。

“下个月加薪10%，这个月发双粮，工厂的福利太好了！”

“你忘了，这个月还有春节福利，按照老惯例，只要有半年工龄，都要发米油。”

“福利太好！我们徒置大厦的一些邻居，在其它工厂打工，每天工作12个小时以上，每月薪水还只有150港币每月，全年无休呢！”