第一千一百八十九章 针锋相对（2/2）

第二，要求各级组织部对前期推荐干部开展回头看工作，确定前期干部调整过程中是否有遗漏的问题，对于相关问题，要及时向上级组织部门汇报。尽早汇报，可以酌情减免责任；如果后续发现，从严从重处理。

安江铿锵有力的语调，让会议室内鸦雀无声。

不做应声虫，建立健全的人格！

这样的措辞，当真是够重的。

当然，这也可以理解为安江是在给组织部加权，要把组织部对干部考核工作落到实处，形成日常纪委监管，提拔调动类重大节点由组织部把关的双重监督机制。

而比起第一点，第二点的回头看才更狠。

这一招，明摆着是要把八二六事件掀起的政治风暴，再进行扩大化，要对前期干部调整任免中的不合规情况进行一次清算。

而这手段，明摆着，是冲姜文鸿去的。

看来，这两位不止是蜜月期结束，到了离婚的厮打期，更是到了要争个头破血流的关口。

当然，安江出招，姜文鸿也没有坐以待毙。

组织部会议结束没多久，姜文鸿便会召开了常委会扩大会议，并且组织全市各区县副处级领导干部、各部门主要负责人集体收看大会现场直播。

会上，姜文鸿义正辞严，大谈稳定压倒一切，要求全体党员讲政治规矩，树立起大局观，严格落实从严治党主体责任，各单位“一把手”要切实履行好第一责任人责任，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，发挥头雁效应，要善于选人用人，营造好政治生态，切实把党的领导制度优势转化为治理效能。

姜文鸿的话，听起来义正辞严，但实际上，谁都能听得出来，他是在重申一把手的权威，尤其是那句要善于选人用人，更俨然是在跟安江唱反调。

如此情况，可以说是在当面锣对面鼓的打擂台！

安江会上一言不发，嘴角面带笑容。

他的做法，其实不是不让”一把手”选人用人，而是要让组织部发挥起监督约束“一把手”选人用人的作用，帮助一把手选好人、用好人，掌好舵。

会议结束后，姜文鸿更是来到安江面前，语气不善的冷淡道“安部长，前期被市委组织部冻结的干部人事任免，什么时候才能解冻，走正常流程？”

“姜书记您说的是张良宇那批干部吗？”安江笑吟吟一句，故意点出张良宇，让姜文鸿神情一沉后，淡淡道“组织部还在清查这批干部中是否存在与八二六事件有所牵连的情况。我想，地球离了谁都会转，有的地市大半年没有市委书记，没有市长，也还运转如常，我这几名干部晚履职几天，天塌不下来！”

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