第二十五章 高端人才（2/4）

“我想，我可以为公司专门设计一套专有的货币管理系统，磁卡支付系统，类似于现代银行和超市的缩小版，所有数据传输到中央智能电脑里，只需要一张磁卡，既是身份证明也是每个人的银行卡，使用和管理起来会非常方便。”

里昂眼睛一亮，觉得这样的支付方式才配得上保护伞公司这种高大上的组织，他有些欣喜的问道：

“那材料和设备方面怎么办？”

阿姆林感受到了组织老大的重视，信心倍增，回答道：

“我已经事先询问过，负责管理仓库的奎因女士，找到了许多空白磁卡和相应的磁卡录入机，刷卡机，数量足够几百人使用，这些都是非常常见的办公室用品，只要在设计好软件，录入电脑，就能够正常使用。”

里昂微微惊讶，用有些深意的眼神，看了眼前的大学教授一眼。

原来是事先就做好准备了，看来这位阿姆林教授真是一个聪明人，知道该如何向上位者展现自己的能力，明白有价值的人才能在这个世界活得更好。

他微微晗首，微笑着说：

“很好，阿姆林教授，等这件事完成了，我会为你记上一功，你还有其他的提议吗？”

阿姆林脸上的笑容更甚，他斟酌着语气，继续说道：

“您知道的，卡斯特先生，我过去是达美航空公司的首席工程顾问，亚特兰大是达美航空公司的总部，我知道很多关于达美航空的情报。”

“包括几个储量巨大的飞机燃油仓库，私人飞机仓库还有达美航空各种先进设备，以及为大量员工储备的各种物资。”

“我估计那里的燃油储量大概在10万吨以上，拥有近百架崭新的。小型私人机。”

“10万吨燃油？还有私人飞机？”

里昂听得嘴角一咧，忍不住露出一个灿烂的笑容。

感觉自己未来几年的电力消耗有保障了。