第六十章 妮妮的剧组体验（2/3）

总不能发现一个开除一个吧？

管理剧组就跟管理一个公司差不多，你只能把要求传达给几个负责人——几百号人，你一个一个盯着，你也盯不过来！

……

试拍之后就是实拍了，不是特别顺利，从场地布景到摄像机机位，很多时候都在不断调整——虽然两个多月一直在不断交流，但剧组各部门还是第一次配合，肯定需要磨合。

剧组需要磨合是一方面，另一方面是这帮演员都是第一次跟沈旭东合作，也需要调整。

沈旭东倒也不急…

三部电影下来，他的脾气收敛了很多！

可能是因为水平上去了，知道自己想要什么，也知道怎么做能让剧组达到自己的目标。

当然，这只是他的看法，在妮妮看来，现场拍摄的时候，沈旭东总是板着脸，从来不跟人沟通，直接命令道具、美术、摄影怎么做…

沈旭东估计要喊冤了：是，谁都知道可以友好沟通，但在现场就不能这样做的，时间与场所不允许，为了提高工作效率，必然采取最直接的操作：我怎么说，你就怎么干。

这样一来，沟通交流就变少了，给人的感觉就是比较生硬…

除了这些，妮妮还感觉旭东好像不怎么搭理她…

这让她感觉挺难受的！

最主要心里有些不安，不知道自己能不能演出来。

至于跟剧组演员的关系，一个多星期下来，她跟关小筒经常聊天…

关小筒就是演思诺的演员——张紫枫太小了，才12岁。

俩人暂时都没戏，经常一起吃东西，聊天…

不过关小筒有她妈妈跟着，而且年龄差距有点大，只能聊一些比较日常的话题。

妮妮一直很虚，明天有她的戏了——调整了一下，先拍一段，后天她得配合剧组去一趟柏林电影节…

……

片场。

“…下次弄点菠萝汁…”

交代了工作人员，沈旭东扭头，一转身，正好看到妮妮手里端着盒饭站在身后，吓了一跳。

“导演，你的盒饭。”

“谢谢。”