第447章 职业考核五大关(3/4)
第一关笔试,在各省市就能完成,但是第二关开始,就得前往地区分部了。
职业训练家的标准,要求拥有最低限度的训练心得,即高级招式秘籍,这就是第二关的考核内容。
考核方式是面试+对战试。
考核者先回答三位考官的一些问题,然后一对一与其中一位考官进行对战,要求表现出对招式的高级造诣,输赢无所谓,主要看评分。
听起来很简单,只不过在这一关,考官经常喜欢借助精灵的力量玩一些花样,遇到不正常的考官,就比较考验考核者的心态了……
第三关,同届考核者之间的6vs6对战。
在这个流行3vs3对战的地球,6vs6对战很少见,但也不是没有。
不过职业考核中的6vs6对战,与传统的6vs对战不太一样。
对战双方,一只精灵,只能上场一次,不管输赢,一场对战结束后,都只能换上下一只精灵。
这个规则的目的,是考官需要给考核者每一只精灵的实力进行评分。
第二、第三关,都是在地区分部的考试地点进行,花费不了多长时间。
耗费时间的是第四关、第五关,这两关,短则两三个月、长达半年都不一定能完成,而且后两关,也开始具备一些危险因素了。
方缘看了一下日期,全国大赛的地区赛之前,他肯定可以通过第二关、第三关……
值得一提的是,全国大赛一开始也是地区赛,华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北七大地区共同进行,先是这些地区内的高校一起进行预赛,在年前决出晋级名单,然后年后,这些学校的出围选手再参加真正的全国大赛。
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