佛系科技 334 竞业协议与人才梯队（3/5)（2/4）

……

再次回到学校后，王宇飞终于享受到了名人带来的福利。

走在校园里经常有人能认出他了。

综艺节目的强大威力恐怖如斯。

当然这也跟为华的大力宣传有关。

毕竟跟史蒂芬的对话，他是主角之一。

直接后果是王宇飞不喜欢在人多的时候出门了。

每天早上起床后，去隔壁的操场锻炼一个小时，天刚蒙蒙亮，买好早餐，回到寝室或者直接去实验室。

中午照例跟路余馨一起吃顿饭。

如果路余馨下午没课，就去王宇飞的寝室或者实验室里帮帮忙。

一切都在按部就班的推进。

直到葛灵玥又给王宇飞打来一个电话。

很严肃的提出了一个问题。

公司的技术型人才储备严重不足！

挖都很难挖到。

更可怕的是葛灵玥还从朋友圈听到一个消息，现在硅谷很多高科技公司包括硬、软件的技术高管甚至普通技术人员离职时，竞业合同里多出了一条十年内不允许加入畅享科技的条款。

竞业合同中直接加入具体公司并不是新鲜事。