第三百七十四章 突破性进展（2/3）

资料显示，国际米兰现如今工作人员数量为377人，也就是说，俱乐部还需要在合适的岗位上提供超过123个工作机会给其他人。以俱乐部普通员工万欧元左右的平均薪水，即俱乐部每年在薪水上的支出增加在400万左右，不考虑通货膨胀的因素，20年的话大概是8000万。

与此同时，国际米兰新建新球场及其周边项目的工程，意大利籍工人所占的比例至少为三分之二，工程量中至少有四分之三由意大利企业承办，这个也很正常，毕竟，一个本国的俱乐部启动的大项目，肯定是要冲着刺激本国经济活力的目标去的。

新球场的问题一旦解决，可以说收购项目就完成了80%，这是江世孝所关注的重中之重。江铭亮已经开始需要组建自己的团队，做好入主国际米兰的准备了！

欧洲足坛各支俱乐部的运营机制区别很大，然而，一经接手，江铭亮必定会对管理层进行改组。之前，江铭亮在哈佛商学院，所提交的毕业论文便是以曼联在商业开发上的巨大成功为主题来进行研究，自然而然，他会很大程度参考曼联的经验，设置总经理、足球总监，跟球队主教练一起，在经营，管理，竞技方面进行三权分立。

总经理的位置上，江铭亮首先想到的正是当年一手缔造了曼联商业帝国的总经理，彼得凯尼恩，不过这位曼联王朝的扛鼎之人，可不受曼联球迷的青睐，在2004年，俄罗斯巨富阿布入主切尔西的第二年，凯尼恩带着曼联的球探资料跳槽，带着支票本一个一个的截胡买人，曼联看中谁，他们就加价买谁，硬生生的把切尔西的战斗力给砸了出来，这种“叛徒”的行径也大大影响了凯尼恩在足球界的口碑，以至于在09年他从切尔西离职之后，便离开了足球圈。

推己及人，如果篮网队哪名工作人员要是把江铭亮重点关注的新秀名单泄露给对家的纽约尼克斯，江铭亮多半也是要下通缉令的。不过嘛，有些时候讲究个用人要疑，疑人也要用。国际米兰上赛季的财报显示，亏损金额达到8000万欧元以上，扭转这个颓势，必须要用一些狠人。

此前的哈佛校友会上见到的蒙克，江铭亮跟他也有一些交流，觉得这位学弟在商业管理上有一定功底的同时，对于体育有着自己的认知，邀请他加入团队中作为凯尼恩的协助也是一件不坏的选择。假以时日，或许可以成为自己的嫡系人马。