第一百八十七章 交易员的培养（3/4）

“我知道你的意思。”苏禹回应了一句，问道，“你觉得谁最有潜力？”

“朱天扬吧！”黎梦说道，“至少思维和操作上，都没有问题，对于市场的行情变化解析，日内操作上，也都可圈可点。”

苏禹微微颔首：“思维和操作上，没有毛病，就是心性上，显得急了一些，每次基本上出手的时间点，都在市场真正变动的左侧，他这种做法，基于自己正确的判断，会收获暴利，但如果市场出现‘黑天鹅’事件，用他……公司会出现极致的亏损，这人作为交易组核心中坚力量，是没有问题的，但执掌基金，特别是操盘大资金体量，不太合适。”

“相对而言……”

“刘媛看问题，没他这么精准，但性子更稳一些，耐心也更强一些。”

“我看她的操作，左侧入场的很少，而且当市场转为右侧，确定性机会大增后，这女孩是舍得下重手的，这证明其内心魄力不小，继续培养下去，应该以后是具备承载大资金操作能力，能够独当一面的。”

“嗯！”黎梦仔细想了想，“刘媛确实不错。”

“王灿呢？”黎梦顿了顿，问道。

苏禹想了想，回答道：“成长慢了一些，天赋有限，不过交易上的坏毛病，经过这段时间的实战，倒是改了不少，再看吧……我了解他，他本身也没什么追求，我留他在交易部，一是想教他一些东西，二是想以后他能作为交易部的中坚力量，在你、我不在场的时候，能够盯着交易部不出问题。”

黎梦听见他用‘王灿’的动机后，沉默了一会，也就没再提这个话题，顿了顿，说道：“后续交易部招人，还按照你之前指定的规则来吗？”

“对！”苏禹说道，“自己培养的人，用着才更放心。”

当前进入公司的每一个交易员，都是他亲自招聘，且让秦好问做过背景调查的，从某种意义上来说，‘禹航投资’虽然在当前只是一家在业内没什么名气的小小私募公司，但其招录交易员的严格条件，却是直逼大型券商机构。

所谓宁缺毋滥，苏禹的用人要求，就是这样。

当然，每一个进来的交易员，也都会得到他的亲自指点，说起来，从单纯的职业发展，能力提升上，真就是市场顶尖高手的一对一指导了。

所以，在少数知道‘禹航投资’公司背后，是苏禹这个财富路席位高手在操盘的业内人群里，这一份看上去门槛并不高的工作，其实也是竞争相当激烈的。

“哦，对了……”