第630章 身份转变（4/5）

一个是人手，要按你说的开几十甚至更多家连锁店，一家少说需要一名我们的同志，需要的人手太多，组织上不大可能帮忙解决，我们自己发展，又得符合刚刚确立的原则，这不好解决啊！

另一个是打听传递消息，我们长时间打听传递工厂的情况，会显得很可疑，没有一个解释得通的理由或说辞，很大可能会暴露我们，尤其林家还有个林默，一旦被他注意到，后果不堪设想。”

“我想想啊”崔曙农仔细考量后，道：“人员上，原则不能变，人手肯定不多，不过你也不用每家店都安排一名同志。

可以参考林家的处理方式，天津有分部，负责华北生意，南京分部，负责沿长江而上的生意，上海分部负责对接国外及江浙沪生意，香港分部负责港粤闽桂生意。

林家这些工厂，主要就分布在几个城市周边，你也可以学着划分区域，设立区域分部，只在分部里安排我们的同事，由他们再对接底下的店铺。

一来解决人手不足问题，二来远距离联系多有不便，也方便管理店铺，当然了，一些重点开展工作的厂，店里也需要安排同志。

至于收集和传递消息，暂时除了怕出事影响生意这个很勉强的借口，我也想不出更好的，只能尽量小谨慎了。

这样，在这件事还没有一个稳妥的解决办法之前，情况可以照旧打听，但除发生一些重大情况进行实时传出，其他的一律统一时间再汇总，尽量减少消息传递的次数，以免引起注意。”

“好吧，暂时也只能这样子来了，我下去再补充和完善下细节，尽量保证不被发现异常。”

没有更好的解决方桉，沉培新也只能接受，虽说可能达不到预期的目的，但现在也只能走一步看一步。

“对了老崔，咱们还得商量下你出资占股的问题，钱你出最多，你占五成的股怎么样？”

“占股？有这个必要吗？”这个问题有点出乎崔曙农预料，他完全就没想过股份的事。

“关起门来自己论，这些都属于组织，自然不用分，但对外总得有个章程，开几十家店，那可是家大公司，对外肯定要有个说法的。

给你分了股，别人就会知道我的资金来源，减少被怀疑的可能，而且生意做大了，也免不了有外人会想掺一股，股份多数在你这边，你的身份、人脉、关系，一般人不敢造次，可以确保公司掌握在我们手中。”